Assistant(e)-gérant(e) Temps plein

             

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

*Assister le gérant(e) dans l'accomplissement de ses tâches quotidiennes

*Participer, lorsque requis, aux différentes activités ressources humaines: l'embauche, l'intégration, formation, évaluation de rendements, mesures disciplinaires

*Optimiser le potentiel des employés et les motiver par un coaching continu

*Veiller en collaboration avec le gérant(e), a ce que la mise en marché et l'affichage répond aux normes établies et permettent d'optimiser les ventes

*S'assurer en collaboration avec les étalagistes et le gérant(e), que la marchandise soit sur le plancher de vente rapidement

*Connaissance en informatique (prise de courriel, utiliser certains programmes informatique pour l'accomplissement de différentes tâches)

*Cédule: Être disponible du mardi au samedi

*Poste a temps plein 35 heures semaine

*Assurance collective disponible

*Rabais employé

*2 a 3 ans d'expérience dans une fonction similaire

*Expérience dans le domaine du vêtement

*Expérience dans le commerce de détail en grande surface est un atout

*Leadership et capacité de coaching

*Facilité a communiquer, entregent et dynamisme