Conseiller(ère) Marketing RH

QUI SOMMES-NOUS ?

Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) marketing RH pour notre siège social, qui contribuera au succès de notre entreprise.

Voici ce que nous t’offrons :

• Rejoindre une entreprise québécoise en pleine transformation;

• Assurances collectives;

• Horaires flexibles;

• Possibilité de télétravail;

• 4 jours de congés personnels en plus de vos jours de vacances;

• 1 jour de congé le jour de votre anniversaire;

• Café à volonté.

SOMMAIRE DU POSTE

En tant que Conseiller(ère) en Marketing RH, tu joueras un rôle clé dans l’attraction et la rétention des talents en développant et en mettant en œuvre des stratégies de marque employeur et de communication interne. Ton objectif ? Faire rayonner notre culture d’entreprise et positionner notre organisation comme un employeur de choix.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie de marque employeur

• Concevoir et déployer des stratégies de communication visant à promouvoir notre marque employeur.

• Collaborer avec les équipes RH et marketing pour assurer la cohérence de l’image employeur sur tous les canaux.

• Développer des contenus engageants pour valoriser la culture d’entreprise, les valeurs et les opportunités professionnelles (témoignages employés, vidéos, articles, etc.).

• Assurer une veille sur les tendances en matière de recrutement et de marketing RH afin d’optimiser les initiatives.

Communication et contenu RH

• Rédiger et diffuser des publications sur les réseaux sociaux, le site carrière et les plateformes d’emploi.

• Gérer les campagnes publicitaires pour le recrutement (LinkedIn, Facebook, Indeed, etc.).

• Coordonner la production de supports visuels en collaboration avec l’équipe design (vidéos, infographies, brochures).

• Développer du contenu pour les communications internes (infolettres, intranet, affichage, événements).

Expérience et engagement des employés

• Organiser et promouvoir des événements internes visant à renforcer l’engagement et la fidélisation des employés (journées thématiques, reconnaissance, intégration des nouvelles recrues).

• Concevoir et déployer des sondages pour mesurer l’expérience employé et proposer des actions d’amélioration.

• Participer à la mise en place de programmes d’ambassadeurs pour mobiliser les employés dans la promotion de l’entreprise.

• Diplôme en marketing, communication, ressources humaines ou toute autre formation pertinente.

• Expérience en marketing RH, communication interne ou en gestion de la marque employeur.

• Excellentes compétences rédactionnelles et créativité dans la production de contenu.

• Maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes de gestion de contenu (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.).

• Créativité, autonomie, et capacité à travailler en équipe.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée dans le but d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.

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